?3月17日下午，杏运珠宝内部开展了“成长的探索”系列培训，公司主管30余人参加本次培训，杏运珠宝总经理黄金远先生亲临培训现场，与大家一起探索如何修炼成一名优秀的中层管理者。
??此次培训会特邀行业资深培训讲师穆震扬先生主讲，围绕“成长的探索”这一主题与大家展开深入的探讨，让参加培训的人员对自身角色有了更明确的定位。对于与会人员的定位分析，黄总表示，中层管理者是公司的中坚力量，承担了承上启下、上情下达、下情上传的关键作用;所以需要认清自己在组织架构中的位置，强化自身管理技能，提高核心竞争力，以期在工作中更好地发挥自己的岗位职责。
?(▲ 黄总发表讲话)
(▲ 与会人员作自我介绍)
??培训会上，培训讲师以独特的授课方式，引导大家对于“成长”与“探索”的相关主题进行积极提问、踊跃发言。现场更是设置了精彩的互动分享环节，经过激烈的角逐，评选出优秀个人奖及优秀小组奖，并对获奖者进行了颁奖。最终，在所有与会人员的积极配合下，本次“成长的探索”系列培训会落下圆满的帷幕。
(▲ 与会人员分享)
(▲ 优秀个人奖)
(▲ 优秀小组奖)
??成长是一门课程，需要我们不断去探索;管理是一门学问，需要管理者不断学习。通过本次的主题培训，公司中层管理者对于自身角色有了更明确的定位、对本职工作有了更新的认知。我们深知，一名优秀的管理者对一个团队起到至关重要的作用。所以在工作中，公司管理层在认清自己定位及提高执行力的同时，将立足本职、齐心聚力，提升团队价值，为广大合作伙伴提供更专业的珠宝供应链服务。
